Если вы скопируете книгу или главу книги, Вы должны незамедлительно удалить ее сразу после ознакомления с содержанием. Копируя и сохраняя его Вы принимаете на себя всю ответственность, согласно действующему международному законодательству. Любое коммерческое и иное использование кроме предварительного ознакомления запрещено. Публикация данной книги не преследует никакой коммерческой выгоды, но документ способствуют быстрейшему профессиональному росту читателей и являются рекламой бумажных изданий таких документов. Все авторские права сохраняются за правообладателем. В случае претензий со стороны авторов книг/издательств обязуюсь убрать указанные книги

ГЛ4ВА VI
ОРГАНИЗАЦИЯ И ЭКОНОМИКА КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА СКВАЖИН
ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ В НЕФТЯНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА И УПРАВЛЕНИЯ
Нефтяная промышленность, как отрасль народного хозяйства, представляет собой единый хозяйственный комплекс, призванный обеспечить потребности страны, связанные с добычей нефти, газа и газового конденсата.
Общее руководство отраслью осуществляет центральный аппарат Министерства нефтяной промышленности, на который возложены функции перспективного развития отрасли, планирования объема производства, материальных, трудовых ресурсов, капитальных вложений, а также реализации продукции, организации выполнения намеченных планов и повышения эффективности производства, проведения единой технической политики в отрасли и ускорения внедрения научно-технического прогресса в целях полного удовлетворения потребностей народного хозяйства в продукции отрасли; дальнейшего совершенствования методов и структуры управления в нефтяной промышленности; создании необходимых условий для внедрения автоматизированной системы управления.
Министерство нефтяной промышленности перешло на двух-звенную систему управления (Министерство нефтяной промышленности — производственное объединение или предприятие).
Основным (первичным звеном нефтяной промышленности) стало производственное объединение, призванное обеспечивать развитие нефтегазодобывающего района, как хозяйственный комплекс, несущий ответственность за ускорение внедрения научно-технического прогресса и состояние технического и экономического уровня нефтяного производства, качество выпускаемой продукции, рациональное использование капитальных вложений, материальных и трудовых ресурсов, дальнейшую концентрацию, специализацию и повышение эффективности производства.
Учитывая большую территориальную разобщенность производственных объектов, а также осуществление руководства работами разного направления — геологопоисковыми, по бурению нефтяных и газовых скважин, обустройству нефтяных месторождений, подготовке и транспортированию нефти и газа, эксплуатации средств связи, транспорта и спецтехники, ремонтными работами — разре-
318
шено иметь в производственных объединениях специальный аппарат управления.
Производственная структура объединений построена на принципе специализации. В состав производственного объединения входят производственные единицы по добыче нефти и газа, по бурению скважин и другим направлениям работы, перечисленным выше.
Производственное объединение, используя закрепленное за ним государственное имущество, осуществляет силами коллектива объединения свою деятельность в соответствии с народнохозяйственным планом, на основе хозяйственного расчета, выполняет возложенные на него обязанности и пользуется правами, указанными в «Положении о государственном социалистическом производственном предприятии». Производственное объединение имеет самостоятельный баланс, является юридическим лицом и создается министерством.
Производственная единица выделяется в составе объединения вышестоящим по отношению к объединению органом, не является юридическим лицом, не имеет самостоятельного баланса и не может пользоваться «Положением о государственном социалистическом производственном предприятии». Права и обязанности производственной единицы определяются законодательством и положением, утвержденным руководителем производственного объединения.
Производственная единица, расположенная вне места нахождения объединения, имеет текущий счет в учреждении Госбанка СССР и может иметь счет финансирования капитальных вложений в учреждениях Стройбанка СССР.
Управление производственным объединением осуществляется на основе правильного сочетания единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении всех вопросов по руководству деятельностью объединения.
Широкое участие в управлении производством, в разработке и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения планов производства, развитию совершенствования деятельности объединения, улучшению условий труда и быта работников принимают общественные организации и коллективы работников объединения.
В объединении создается Совет объединения. Его возглавляет руководитель объединения. В состав совета входят заместители руководителя, директора (начальники) производственных единиц, представители общественных организаций объединения.
Администрация производственного объединения и производственной единицы заключает коллективные договоры; организует совместно с соответствующим профсоюзным органом социалистическое соревнование, подводит его итоги и решает вопросы поощрения передовых коллективов и работников; распределяет в установленном порядке жилую площадь; устанавливает в соответствии с отраслевыми правила внутреннего трудового распорядка.
319
В производственном объединении создаются: фонд развития производства, фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фонд амортизационных отчислений, предназначенных на капитальный ремонт, фонд для премирования за создание и внедрение новой техники, фонд содействия внедрению изобретений и рационализаторских предложений и другие фонды, образуемые в соответствии с действующим законодательством.
Производственная единица — нефтегазодобывающее управление (НГДУ) осуществляет организацию своего производства также на принципах специализации и кооперирования. В организационную структуру НГДУ входят специализированные цехи, призванные выполнять определенные их положением функции и объемы производства.
Основное производство в нефтегазодобывающих управлениях осуществляется через инженерно-технологические службы (ИТС центральная и районные). Вспомогательное производство сосредоточено в базах производственного обслуживания.
База производственного обслуживания призвана проводить весь цикл ремонтных и вспомогательных работ.
В нефтегазодобывающем управлении создаются специализированные цехи капитального ремонта скважин (ЦКРС). В НГДУ, где объем производства не позволяет создать такой цех, бригады капитального ремонта скважин входят в состав цеха текущего (подземного) и капитального ремонта скважин.
В системе управления различают управляющую и управляемую подсистемы. Управляемая подсистема состоит из ряда взаимосвязанных производственных подразделений и коллективов (цехов, различного рода служб, бригад). Управляющая подсистема состоит из совокупности органов управления, представляющих собой специализированные отделы и руководство производственного объединения, предприятия или производственной единицы. Обе подсистемы связаны между собой посредством информации, взаимно воздействуют друг на друга, совершенствуясь в своем развитии.
В НГДУ управляющей подсистемой является аппарат управления, состоящий из специализированных отделов. В цехах управление осуществляется администрацией цеха.
Организация труда. Организация производства предопределяет организацию труда рабочих основного и вспомогательного производства.
В нефтяной промышленности, как правило, преобладают коллективные формы организации труда. Это обусловливается сложностью производственного процесса, трудоемкостью выполняемых операций и трудовых приемов, непрерывностью производственного процесса. Такие условия выполнения производственного процесса делают необходимым одновременное участие нескольких рабочих, которые объединяются в звенья (смены, вахты), из которых состоят бригады.
320
Производственная бригада (в том числе и бригада капитального ремонта скважин) является низовым производственным коллективом, имеющим единую цель, определяемую производственным заданием, и призванным на базе творческого подхода к выполнению предписанной технологии производства работ осуществить достижение этой цели с наибольшей эффективностью. Коллектив бригады капитального ремонта скважин возглавляется мастером, а каждое звено (смена, вахта) — бурильщиком.
Бригадная форма организации труда предполагает и коллективные формы оплаты труда и материального стимулирования в сочетании с индивидуальной заинтересованностью.
Коллективные формы организации труда предъявляют повышенные требования к квалификации работников, к умению четко и слаженно выполнять сложные трудовые приемы в условиях повышенной опасности, к организации рабочего места и условиям труда.
С целью совершенствования организации труда в цехах капитального ремонта скважин необходимо рассматривать не отдельные вопросы и направления, связанные с этой проблемой, а весь комплекс вопросов.
Комплексное изучение, проектирование и внедрение организации труда и есть научная организация труда (НОТ).
Основными направлениями научной организации труда на ближайшие годы являются:
разработка рациональных форм разделения и кооперации труда;
улучшение организации и обслуживания рабочих мест;
изучение и распространение передовых приемов и методов труда;
подготовка и повышение квалификации кадров;
улучшение и расширение сферы нормирования труда;
улучшение условий труда;
воспитание рабочих и служащих в духе сознательного отношения к труду, строжайшего соблюдения государственной и трудовой дисциплины.
НОТ охватывает широкий круг вопросов и неразрывно связан с техникой, технологией и организацией производства. Поэтому к работе по научной организации труда для качественного изучения, разработки и внедрения его положений привлекается большое число высококвалифицированных рабочих, специалистов, инженерно-технических и руководящих работников и служащих. Все они организуются в творческие бригады НОТ, работающие по единому плану. Возглавляет всю работу на предприятии Совет по научной организации труда во главе с главным инженером. Организационные вопросы осуществляются либо бюро НОТ, либо отделом организации труда и заработной платы.
Научная организация труда основывается на использовании системы норм, нормативов и показателей, разработанных в результате изучения и обобщения передового опыта.
21 Заказ 1428 321
Система норм и нормативов применяется при регламентации труда, планировании численности работников на различных участках производства.
Нормирование труда должно быть основой организации заработной платы, морального и материального стимулирования. В этом отношении изучению и дальнейшему совершенствованию должны подлежать связи между нормированием и оплатой труда, эффективность различных индивидуальных и коллективных форм систем оплаты труда, соответствие применяемых форм стимулирования уровням технической оснащенности, условиям труда.
Научная организация преследует цель обеспечить систематический и быстрый рост производительности труда, используя всесторонне развитие техники, технологии и организации производства в сочетании с умственными и физическими способностями человека.
Если раскрыть более подробно содержание цели, то оно сведется к более полному и плодотворному использованию рабочего времени, оборудования, предметов труда, к обеспечению нормальной напряженности труда, к улучшению условий работы, повышению квалификации и культуры трудящихся.
Важнейшим условием осуществления"^ НОТ является понимание широкими кругами рабочих и служащих огромного значения организации труда, активное способствование внедрению НОТ на участках производства, где они трудятся, включение в свои обязательства по социалистическому соревнованию соответствующих пунктов внедрения мероприятий НОТ.
Сложные ремонты скважин, связанные с ликвидацией нарушений, происходящих в колонне с переходом на эксплуатацию другого нефтяного горизонта изоляция появившейся в скважине воды и другие относятся к категории капитального ремонта скважин.
Бригады 'капитального ремонта скважин выполняют следующие работы:
ликвидация аварий в эксплуатационных скважинах;
изменение конструкции скважины;
изоляция продуктивного пласта от появившихся чуждых подошвенных или промежуточных вод;
переход на эксплуатацию другого продуктивного пласта;
прочие ремонтно-исправительные работы в скважине.
Количественный и квалификационный состав бригады капитального ремонта скважин утвержден Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам организации труда и заработной пласты в зависимости от категорий скважин и применяемых установок (табл. VI.1).
При капитальных ремонтах скважин применяют следующие установки и сочетания основного подъемного оборудования: стационарная вышка — трактор-подъемник; стационарная мачта — трактор-подъемник; самоходные агрегаты на базе трактора или автомашины; стационарная вышка (или мачта) с лебедкой и приводом от электро-
322
двигателей или двигателей внутреннего сгорания; передвижная мачта с трактором-подъемником.
В зависимости от типа применяемых подъемных сооружений производится обустройство и общая планировка рабочей зоны.
ВНИИОНГом совместно с нормативно-исследовательскими станциями объединений «Азнефть» (ведущая), «Татнефть», «Башнефтъ», «Нижневолжскнефть», «Туркменнефть», «Узбекнефть», «Укрнефть» и «Эмбанефть» разработан типовой проект организации рабочих мест рабочих бригад капитального ремонта скважин Ч
Исследования, проведенные при разработке этого проекта позволили произвести группировку множества схем обустройства рабочих площадок и организации рабочих мест, выбрать наиболее рациональные из существующих и рекомендовать лучшие образцы сочетания применяемых механизмов и приспособлений.
В соответствии с требованиями «Правил техники безопасности в нефтегазодобывающей промышленности» («Недра», Москва, 1968 г.)
Таблица VI.1
Численный и квалификационный состав вахты бригады капитального ремонта скважин
Скважины категории I (до 150 м)
передвижной подъемник станок
Профессия Разряд Штанги Бурильные трубы Штанги Бурильные трубы
и НКТ и 114 мм НКТ и НКТ и 114 мы НКТ
диаметром (с мостков или диаметром (с мостков или
до 102 мм установкой до 102 мм установкой
за палец) за палец)
Бурильщик 6
Бурильщик 5 1 1 1 1
Помощник бу- 4 — — 1 1
рильщика
Помощник бу- 3 1 2 1 2
рильщика
Машинист (во- 6 1— — — —
дитель)
То же 5 1 1 — —
Дизелист (мо- 4 — — 1 1
торист)
1 Типовой проект организации рабочих мест и инструктивные карты передовых приемов труда при капитальном ремонте скважин, ВНИИОЭНГ, 1972 г.
21*
323
Продолжение табл. VI.1
На скважинах категории II (свыше 1500 м)
передвижной подъемник станок
Профессия Разряд Штанги Бурильные трубы Штанги Бурильные трубы
и НКТ и 114-мм НКТ и НКТ и 114-мм НКТ
диаметром (с мостков или диаметром (с мостков или
до 102 мм с установкой до 102 мм установкой
за палец) за палец)
Бурильщик 6 1 1 1 1
Бурильщик 5 — . . — — —
Помощник бу- 4 1 1 1 1
рильщика
Помощник бу- 3 . — — 1 2
рильщика
Машинист (во- 6 1 1 1 —
дитель)
То же 5 — — — —
Дизелист (мо- 4 — — — 1
торист) -
Примечание. 1. Машинист (водитель) тарифицируется по пятому разряду. При двух-трехсменной работе машинист (водитель) должен как правило работать в дневную смену, а в других сменах предусматривается дизелист четвертого разряда. Численный и квалификационный состав остальных членов вахты устанавливается по сложности скважины.
2. При работах двумя передвижными подъемниками состав вахты увеличивается на одного машиниста (водителя) того же разряда; при работе со станка на электроприводе из состава смены исключается дизелист (моторист).
3. Если бригадой капитального ремонта скважин осуществляются работы по полному циклу, в состав вахты вводится дополнительно один помощник бурильщика третьего разряда.
4. При работах по зарезке ствола скважины с трактора-подъемника, а также при ремонтах на скважинах с сильными газопроявлениями, требующих применения глинистых растворов, для помощника бурильщика вместо третьего разряда устанавливается четвертый разряд.
5. При одновременном проведении нескольких видов работ в одной и той же скважине сложность определяется по высшей категории.
6. При оттартывании жидкости состав вахты принимается следующим:
а) при работе с передвижного подъемника — один помощник бурильщика четвертого разряда;
б) при работе со стационарного оборудования — один бурильщик и один помощник бурильщика третьего разряда.
7. При спуске или подъеме обсадной колонны состав вахты увеличивается на одного помощника бурильщика третьего разряда.
8- При работе с морских оснований к вышеупомянутому составу вахты добавляется один помощник бурильщика третьего разряда.
324
и разработками ВНИИТБ рекомендованы следующие размеры рабочих площадок:
при работе с вышки — 8 X 8м;
при работе с мачты — 3 X 4 м;
при работе с самоходного агрегата — 4 X 4 м.
Высота рабочей площадки выбирается таким образом, чтобы была обеспечена высота рабочей поверхности (колонный фланец, ротор) над уровнем площадки 400 мм. Это наиболее удобная высота для работы на скважине при свинчивании и развинчивании труб вручную и с применением механизмов и автоматов.
По отношению к скважине рабочая площадка строится так, чтобы центр скважины при использовании стационарных вышек находился на пересечении диагоналей площадки; стационарных мачт — в центре рабочей площадки; самоходных агрегатов — на расстоянии одного метра со стороны агрегата (от края площадки по ее оси).
Самоходный агрегат, рабочая площадка и приемный мост располагаются на одной оси, что создает машинисту-водителю лучший обзор. Станок-качалка при этом (если скважина оборудована им) находится слева от рабочей площадки.
Типовым проектом организации рабочих мест бригады капитального ремонта скважин предлагается единая схема расположения якорей оттяжек мачт самоходных агрегатов, что значительно сокращает подготовительные работы на скважине, а также типовые схемы планирования рабочей зоны при различных видах капитального ремонта скважин.
Многообразие видов капитального ремонта скважин, применяемых типов агрегатов, технологическая сложность выполняемых работ, обуславливающая разнообразность применяемых механизмов, приспособлений и инструментов ограничивают возможность типизации рабочих мест при различных видах ремонтов. Тем не менее при разработке типового проекта все указанное учтено.
Под рабочим местом при капитальном ремонте скважин понимается часть рабочей зоны, оснащенная оборудованием и другими материально-техническими средствами труда, в которой постоянно или периодически находится рабочий (рабочие) при выполнении тех или иных операций процесса капитального ремонта скважины.
Рациональная планировка рабочих мест составлена с учетом следующих требований:
максимальное освобождение рабочей площадки от оборудования, приспособлений и инструмента, не используемого при выполнении данной работы;
минимальные затраты времени на подноску и подготовку к работе инструментов и приспособлений;
постоянство мест их размещения;
обеспечение безопасности при выполняемых работах.
Оснащение рабочих мест инструментом, оборудованием и приспособлениями производится руководством цеха согласно перечню, приведенному в типовом проекте организации рабочих мест.
325
Отличительной особенностью в оснащении бригад является то, что при капитальном ремонте скважин чаще применяется ловильный инструмент, вид которого зависит от конкретного характера работ. Этот инструмент не хранится в бригаде, а доставляется из цеха в каждом отдельном случае (так называемое переменное оснащение).
Социалистическое соревнование является важнейшим рычагом совершенствования организации труда. В современных условиях, когда производство насыщено машинами и механизмами победителем в социалистическом соревновании может стать лишь тот, кто лучше организует свой труд, применит новейшие достижения науки и техники.
Организация социалистического соревнования. В нефтяной промышленности социалистическое соревнование организовано на всех уровнях производства. Такая система организации социалистического соревнования преследует цель выявления лучших коллективов и отдельных рабочих в отрасли, объединении, производственной единице и ее структурных подразделениях.
На отраслевом уровне управления производством организовано социалистическое соревнование коллективов производственных объединений, производственных единиц бригад ведущих профессий. В частности бригады капитального ремонта скважин участвуют во Всесоюзном социалистическом соревновании бригад капитального ремонта скважин. Для поощрения победителей Всесоюзного соревнования выделено две первых премии в сумме 1200 руб. каждая, пять вторых премий (800 руб. каждая), семь третьих премий (500 руб. каждая).
Во Всесоюзном социалистическом соревновании итоги подводятся один раз в год по результатам труда за год. Итоги подводит коллегия Министерства совместно с президиумом Центрального комитета профсоюза рабочих нефтяной, химической и газовой промышленности. Представляют материалы на соискание премий производственные объединения.
На уровне объединений и предприятий, а также производственных единиц также организовано социалистическое соревнование. Для него разработаны условия соревнования, определены меры поощрения и организована гласность.
Многие нефтяные районы организуют соревнование за звание «Лучший по профессии».
Широко развито в отрасли соревнование за звания «Ударник коммунистического труда», «Коллектив коммунистического труда», «Бригада коммунистического труда», «Цех коммунистического труда», «Предприятие коммунистического труда».
В последние годы девятой пятилетки широко развернулось социалистическое соревнование за право быть награжденными знаком «Ударник девятой пятилетки».
Для поощрения победителей социалистического соревнования, передовых работников в нефтяной промышленности учреждены от-
326
раслевые награды Почетная грамота Министерства и ЦК профсоюза рабочих нефтяной, химической и газовой промышленности, ^начок «Отличник нефтяной промышленности», занесение в Книгу почета Министерства и высшая награда отрасли присвоение звания «Почетный нефтяник».
Лучшие работники нефтяной промышленности представляются к правительственным наградам.
В отрасли разработана и действует система изучения, обобщения и распространения опыта передовиков и новаторов производства.
Опыт работы лучших коллективов изучается и публикуется в листовках, плакатах, брошюрах. О них рассказывают газеты, радио, телевидение.
Победителей социалистического соревнования Министерство приглашает на отраслевые семинары, организуемые на ВДНХ СССР, на встречи передовиков производства в Министерстве. На ВДНХ СССР в отраслевом павильоне организована Всесоюзная доска Почета нефтяников, на которую заносятся лучшие люди отрасли.
ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ТЕХНИЧЕСКОГО НОРМИРОВАНИЯ В НЕФТЯНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
XXIV съездом КПСС определена огромная по своим масштабам социальная программа по повышению благосостояния советского народа, охватывающая все стороны жизни советских людей. Эта программа свидетельствует о последовательной и непрерывной заботе Коммунистической партии о все более полном удовлетворении растущих материальных и культурных потребностей населения нашей страны.
В условиях развитого социалистического общества программа подъема благосостояния народа осуществляется настойчиво и целеустремленно с использованием всего многообразия средств и форм, с привлечением больших материальных ресурсов.
Основным источником доходов рабочих и служащих является денежная заработная плата. Различают денежную (номинальную) и реальную заработную плату.
Номинальная заработная плата — это сумма денег, полученная работником за определенный период.
Реальную заработную плату характеризует то количество товаров и услуг, которое может быть приобретено работником при данном размере денежной заработной платы и данном уровне цен на товары и услуги.
Социалистический принцип материальной заинтересованности осуществляется путем распределения предметов потребления по количеству и качеству затраченного труда.
Распределение по труду обеспечивает материальную заинтересованность работников в результатах производства, в росте производи-
327
тельности труда, повышения квалификации, совершенствовании техники и технологии производства.
Оно имеет важное значение в воспитании трудящихся, в создании социалистической дисциплины труда. Чем лучше человек трудится, тем больше он дает обществу и тем выше размер его вознаграждения.
Конкретное применение принципа материальной заинтересованности выражается в организации заработной платы на предприятиях, в объединениях и в отрасли в целом.
Заработная плата в социалистическом обществе представляет собой выраженную в денежной форме долю рабочего или служащего в той части общественного продукта, которая направляется на цели потребления и распределяется по труду.
Важнейшие положения в области оплаты труда утверждены в Основах законодательства Союза ССР и союзных республик, а также в совместных постановлениях ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС. Ныне действующие в нефтяной промышленности тарифные ставки и должностные оклады введены в действие постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 года (№ 842).
Регулирование вопросов заработной платы возложено на Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, который по согласованию с ВЦСПС издает постановления, дает разъяснения, разрабатывает итоговые положения и другие документы по организации заработной платы.
В производственных объединениях организация заработной платы осуществляется администрацией совместно и по согласованию с профсоюзной организацией на основании Положения о социалистическом государственном производственном предприятии и правах фабрично-заводского профсоюзного органа.
Вопросы оплаты труда и материального стимулирования обязательно вводятся в коллективные договора.
Заработная плата рабочих и служащих регулируется государством с помощью тарифной системы, форм оплаты труда рабочих, схем должностных окладов руководящих и инженерно-технических работников и служащих, а также премиальных систем, выплат из фонда заработной платы, из фонда материального поощрения и других источников.
Структура заработной платы. Заработная плата состоит из двух основных частей:
1) основная (относительно постоянная);
2) дополнительная (переменная).
Главную определяющую часть заработной платы составляет основная (относительно постоянная) часть. Это единая, гарантированная общенародным фондом потребления часть заработной платы и вместе с тем относительно постоянная часть, которая не меняется от результатов труда. Она учитывает устойчивые различия в квали-
328
фикации работников, сложности и ответственности их работы условиях труда и его интенсивности.
Основная часть заработной платы состоит из тарифных ставок рабочих и системы должностных окладов инженерно-технических работников и служащих. Тарифные ставки входят в состав тарифной системы.
Тарифная система является основой организации заработной платы. Она состоит из следующих взаимосвязанных элементов:
а) тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и квалификационных справочников должностей служащих;
б) тарифных сеток рабочих и схем должностных окладов инженерно-технических работников и служащих;
в) тарифных ставок рабочих;
i) районных коэффициентов к заработной плате.
Все элементы тарифной системы устанавливаются центральными органами и хозяйственные органы не имеют права вносить в нее какие-либо изменения.
Но тарифная система постоянно совершенствуется с учетом роста механизации и автоматизации производства, возникновения новых отраслей народного хозяйства и других объективных причин, вызывающих необходимость внесения в нее изменений.
Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих служат для определения числа тарифных разрядов по каждой профессии и специальности, а также для определения сложности (разряда) работ.
В настоящее время действует единый тарифно-квалификационный справочник, включающий в себя разделы, в которых сосредоточены профессии, характерные для одной или нескольких отраслей народного хозяйства, а также сквозные профессии, такие как токарь, слесарь, электромонтер, фрезеровщик и др.
Каждый 1 параграф тарифно-квалификационного справочника предусматривает:
производственную характеристику работ, выполняемых рабочими данной профессии и квалификации;
квалификационные требования, предъявляемые рабочему в отношении знаний и умения;
конкретные типовые примеры работ, характерные для данной профессии и квалификации (если производственная характеристика достаточно точно определяет выполняемую работу, то примеры работ не приводятся).
Исходя из квалификационных требований и умения выполнять работу данной профессии и квалификации рабочему присваивается тарифно-квалификационный разряд.
Присвоение разряда производится приказом руководителя, на основании решения тарифно-квалификационной комиссии, председателем которой назначается главный инженер, а его заместителем — представитель профсоюзной организации. Членами комиссии
329
являются начальник отдела организации труда и заработной платы, инженер по производственному обучению, инженер по технике безопасности и руководитель соответствующего производственного подразделения.
Непосредственный руководитель рабочего (мастер, бригадир, прораб, механик и т. д.) направляет в комиссию представление на рабочего, в котором дает характеристику его практической подготовленности и умения выполнять работу соответствующей сложности.
Присвоение рабочему квалификационного разряда заносится в его трудовую и расчетную книжку. Основанием является приказ руководителя.
Тарифно-квалификационные характеристики являются основой для разработки программ по подготовке и повышению квалификации рабочих.
Тарифные сетки представляют собой шкалу коэффициентов для определения соотношения в размерах тарифных ставок в зависимости от квалификации (сложности) труда. Тарифные сетки включают в себя тарифные разряды и тарифные коэффициенты, которые определяют темпы нарастания соотношений тарифных ставок соседних и крайних (низшего и высшего) разрядов.
В нефтяной промышленности действуют шестиразрядные тарифные сетки с соотношением крайних разрядов 1 : 1,8.
Темпы относительного (межразрядного) возрастания тарифных коэффициентов по мере возрастания разрядов увеличиваются. Это делается для создания большей заинтересованности в повышении квалификации.
Тарифные сетки не учитывают условий труда. Их задача обеспечить правильное соотношение в оплате труда различной квалификации.
Тарифные ставки определяют уровень оплаты труда рабочих разной квалификации за определенный промежуток рабочего времени.
Устанавливаются такие ставки: часовые, дневные, месячные (месячные оклады некоторых категорий рабочих). Это связано со спецификой отдельных отраслей народного хозяйства, применяемой в них системой учета и нормирования труда. В нефтяной промышленности в настоящее время действуют часовые тарифные ставки.
Тарифные ставки устанавливаются для сдельщиков и для повременщиков, причем ставки сдельщиков выше на 5—15% по сравнению со ставками для повременщиков. Это сделано для компенсации большей интенсивности труда рабочих-сдельщиков.
Тарифные ставки различаются в зависимости от условий труда рабочих. На подземных работах, в горячих цехах, на работах с тяжелыми и особо тяжелыми, вредными либо опасными для здоровья человека условиями труда тарифные ставки увеличиваются на 10—20%|[по сравнению с соответствующими тарифными ставками
330
для нормальных условий труда. Это компенсирует рабочим повышенные затраты физической и нервной энергии при работе в неблагоприятных условиях.
Государственным комитетов Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС устанавливаются типовые перечни видов работ, производств и рабочих профессий, в которых применяются эти повышенные тарифные ставки. Такие перечни определяются! по отраслям народного хозяйства.
Наиболее высокие тарифные ставки установлены в добывающих отраслях народного хозяйства: в угольной, нефтяной, газовой промышленности, в металлургии и др. Это объясняется характером, условиями труда и стремлением привлечения кадров в эти ведущие отрасли народного хозяйства.
Для рабочшх бригад капитального ремонта скважин установлены самые высокие тарифные ставки, действующие в нефтяной промышленности. Они приравнены к тарифным ставкам рабочих буровых и вышкомонтажных бригад. Величина тарифных ставок кроме указанного выше, дифференцирована по целям бурения и площадям.
Для рабочих, занятых на разведочных площадях, установлены тарифные ставки более высокие, чем для рабочих, занятых на эксплуатационных площадях.
Районные коэффициенты устанавливаются государством для компенсации повышенных расходов трудящихся, работающих в суровых климатических условиях северных и восточных районов страны, где рабочие вынуждены приобретать дополнительную теплую одежду, обувь, топливо, а также потреблять больше продуктов питания. Эти коэффициенты устанавливаются также в пустынных, высокогорных, безводных районах страны.
Районные коэффициенты относятся к дополнительной (переменной) части заработной платы. Они не образуют новых тарифных ставок и должностных окладов, а размеры их дифференцируются в зависимости от тяжести условий в том или другом районе страны.
Районы с тяжелыми условиями труда и размеры районных коэффициентов определяются Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами по согласованию с Госкомтруда.
Районные коэффициенты приняты для всей суммы заработка (до 300 руб. в месяц, а при большем заработке — только на его часть, составляющую 300 руб.) за исключением вознаграждения за выслугу лет и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нему районах.
Применение районных коэффициентов для обеспечения более высокого уровня заработной платы в районах с тяжелыми условиями труда подчеркивает принцип равенства оплаты труда и показывает, какую часть дополнительного заработка получает рабочий в порядке компенсации за эти условия.
Должностные оклады для руководящих, инженерно-технических работников и служащих устанавливаются также централизованно в зависимости от характера производства. Схемы должностных окла-
331
дов представляют собой устанавливаемые уровни месячных должностных окладов по занимаемым должностям и видам специальности, а также по группам оплаты труда предприятий. Группы оплаты труда устанавливаются в зависимости от объема производства и размеров предприятия. Показатели для отнесения предприятий к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и служащих устанавливаются Госкомтруда по согласованию с ВЦСПС.
Дополнительная (переменная) часть заработной платы состоит из следующих элементов:
выплаты из фонда заработной платы, куда входят премии рабочим; оплата за перевыполнение норм (применяются в основном в машиностроении); вознаграждение за выслугу лет (которую получают некоторые работники) и надбавки к тарифу или к заработной плате, куда в свою очередь входит оплата за совмещение профессий; за работу в районах, различных по экономическим и природно-климатическим условиям; за условия труда, куда входит оплата за подвижной и разъездной характер работы; за работу в полевых условиях;
выплаты из фонда материального поощрения, куда входят премии рабочим, инженерно-техническим рабочим и служащим; единовременные поощрения; вознаграждения по общим годовым итогам работы предприятия;
выплаты из других источников, куда входят специальные премии за создание и внедрение новой техники и изобретательство, премии за сбор и сдачу металлолома и различных отходов, другие виды специальных выплат.
Формы и системы заработной платы рабочих. Для наибольшей личной и коллективной (бригадной) материальной заинтересованности рабочих в результатах их труда и дальнейшего роста производительности труда важное значение имеет выбор рациональных форм и систем заработной платы рабочих.
В нефтяной промышленности, как и во всех других отраслях народного хозяйства, применяются две формы заработной платы:
а) сдельная, б) повременная.
Существует несколько разновидностей этих форм — систем оплаты труда.
1. Сдельная форма заработной платы подразделяется на следующие системы оплаты труда: а) прямая сдельная (индивидуальная или бригадная); б) косвенная сдельная; в) сдельно-прогрессивная; г) сдельно-премиальная.
Одной из разновидностей сдельной формы заработной платы является аккордная система оплаты труда.
2. Повременная форма заработной платы подразделяется на: а) простую повременную; б) повременно-премиальную.
При сдельной форме труд оплачивается по количеству произведенных единиц продукции (объему выполненных работ), его качеству с учетом сложности и условий труда.
332
При повременной форме труд оплачивается по фактически отработанному времени с учетом квалификации рабочего и условий труда.
Сдельная форма имеет ряд преимуществ перед повременной:
1. Заработок рабочих находится в прямой зависимости от количества и качества труда.
2. Обеспечивается лучший контроль за количеством и качеством продукции.
3. Создается заинтересованность в повышении производительности труда, что содействует улучшению организации труда и полному использованию рабочего времени.
4. Отражается социалистический принцип оплаты труда и удачно сочетается личная заинтересованность рабочего с общественными, общегосударственными интересами. Сдельная форма способствует развитию у рабочего нового коммунистического отношения к труду.
Эффективность применения сдельной и повременной форм заработной платы повышается путем организации премирования рабочих за количественные и качественные показатели работы. В этих случаях разрабатывается премиальная система, которая регулирует размеры премирования в зависимости от результатов труда.
Премиальные системы включают следующие основные элементы:
а) показатели премирования;
б) условия премирования;
в) исходный уровень показателей премирования;
г) круг премируемых (т. е. перечень премируемых профессий рабочих, на которых распространяется данное положение о премировании);
д) источники премирования.
В положении о премировании оговаривается также периодичность премирования, сроки выплаты премий, причины депремирова-ния и другие условия.
Труд рабочих бригад капитального ремонта скважин, как правило, оплачивается по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Премирование производится за ускорение производства ремонтных работ на скважине. При этом нормативный срок на ремонт скважины определяется по единым нормам времени.
Расценка определяется за весь ремонт скважины.
Расценка — это оплата труда за единицу выработанной продукции. Она устанавливается делением тарифной ставки, соответствующей разряду работы, на норму выработки или множением тарифной ставки на норму времени. При бригадной форме организации труда вместо тарифной ставки берется сумма тарифных ставок нормативного состава одновременно работающих рабочих.
Р= с_ иди Р==с.н
•Ивыр
где Р — расценка в рублях и коп.; С — тарифная ставка, соответствующая разряду работы (сумма тарифных ставок нормативного
333
состава одновременно работающих рабочих); НРЫ? — норма выработки; Няр — норма времени.
Тарифная ставка определяется по тому периоду времени, на который рассчитана норма выработки (времени), часовые, дневные и тарифные ставки.
Норма выработки — это число деталей (или работа), которую должен выполнить рабочий (бригада, звено) в единицу времени. Нормы выработки устанавливаются за час, день, реже за более длительный период времени.
Норма времени — время, установленное для выполнения единицы продукции (или работы).
Норма выработки является величиной, обратной норме времени
В
вр
н,ыр '
Нормирование труда рабочих является важным элементом не только в системе оплаты труда, но также и в его организации.
Так как норма времени (выработки) является мерой трудовых затрат, то очень важно, чтобы за единицу одной и той же продукции (работы), производимую в одинаковых условиях, устанавливалось одинаковое время.
Поэтому нормы времени устанавливаются единые. Существуют единые нормы времени для всех отраслей промышленности, единые отраслевые нормы времени, единые (унифицированные) нормы времени, действующие в одном производственном объединении, и местные нормы времени, применяемые на одном только предприятии или производственной единице.
Нормы времени различаются по методу их установления (определения). Технически обоснованные нормы времени устанавливаются либо на базе технических расчетов по паспортным данным станка (оборудования), либо с помощью изучения затрат рабочего времени (хронометража, фотографии рабочего процесса).
Опытно-статистические нормы времени устанавливаются по опыту или на основе учетных данных о затратах времени на одну или на партию продукции. Они, как правило, не являются равно напряженными и не стимулируют рост производительности труда.
С помощью норм времени (выработки) нормируется, как правило труд рабочих-сдельщиков.
Трудовые затраты рабочих повременщиков регламентируются с помощью нормативов численности, норм обслуживания оборудования, установления нормативных заданий.
Нормирование труда является важной и ответственной работой. Нормы и нормативы изменяются, совершенствуются по мере развития техники, технологии, повышения квалификационного уровня рабочих, совершенствования организации труда. Администрация производственного объединения совместно с соответствующим
334
профсоюзным комитетом обязана следить за уровнем выполнения норм, организовывать своевременный пересмотр устаревших п замену их более прогрессивными, которые правильно отражают затраты труда и являются равнонапряженными по отношению к другим нормам времени (выработки).
В совершенствовании нормирования труда большая роль принадлежит общественности.
В объединении, производственной единице организуются общественные бюро по нормированию труда, в состав которых входят передовые рабочие, инженерно-технические работники. Рассматривая материалы по нормированию труда на том или ином участке производства, общественное бюро предлагает администрации мероприятия по улучшению состояния организации и нормирования труда.
Для обеспечения заинтересованности рабочих в росте производительности труда или сдельной форме заработной платы, рабочий заранее, до начала работы получает наряд на производство работ, в котором указывается норма времени и расценка. Бригада капитального ремонта скважин до начала работы на скважине получает наряд на ремонтные работы, в котором подробно описывается содержание работы, указывается общая нормативная продолжительность ремонта скважин и расценка на всю работу. По окончании работ наряд подписывается соответствующей администрацией и передается в бухгалтерию как основание для начисления заработной платы. Совместно с нарядом заполняется табель выхода на работу, по которому определяется фактическое время, затраченное на выполнение работ.
Выполнение норм времени определяется отношением нормативной продолжительности на данный вид ремонта (выполнение работ) к фактическому времени, затраченному на эти работы. При этом из фактического времени не исключаются простои и непроизводительные затраты времени.
П =.§?2.100,
Ч'кр
где П — выполнение норм времени в %; Нвр — норма времени на работу, Фвр — фактическое время на ту же работу, в тех же единицах, в которых указано и нормативное время.
Такое определение выполнения норм времени показывает не только уровень выполнения норм, сколько уровень организации труда и производства.
Для проверки истинного выполнения норм времени из фактического времени вычитают непроизводительные затраты времени. Это делается в момент изучения рабочего времени методом фотографии рабочего дня.
Для самостоятельного изучения затрат рабочего времени передовые рабочие проводят самофотографии рабочего дня. Для этого на специальном бланке рабочий записывает в течение рабочего дня
335
виды затрат, на которые использовано рабочее время. При анализе таких самофотографий получают хорошие данные для совершенствования организации труда с исследуемой разработкой плана мероприятий.
Администрация обязана периодически организовывать изучение баланса рабочего времени использования оборудования путем проведения хрономегражных наблюдений, фотографий рабочего процесса, фотографий рабочего дня. Методика изучения, анализа и обобщения фотохронометражных наблюдений разработана научно-исследовательским институтом труда и приведена в специальной литературе.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ВАЖНЕЙШИЕ ЕДИНИЦЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ СИСТЕМЫ (СИ)
Наименование величин В диница
Наименование Обозначение
русское международное
I. Основные единицы
Длина метр м m
Масса килограмм кг kg
Время секунда с s
Сила электрического тока ампер А А
Термодинамическая темпе- кельвин К К
ратура
Количество вещества моль моль mol
Сила света " кандела кд cd
II. Дополнительные единицы
Плоский угол радиан рад rad
Телесный угол стерадиан ср sr
III. Производные единицы
Напор метр м m
Площадь квадратный метр М2 I)l2
Объем, вместимость кубический метр М» т**
Скорость метр в секунду М/С m/s
Ускорение метр на секунду М/С2 m/s2
в квадрате
Грузоподъемность килограмм КГ kg
Частота колебаний герц Гц Hz
Частота вращения секунда в минус с-1 s-i
Частота ударов первой степени
Плотность килограмм на ку- кг/мз kg/тз
бический метр
Линейная плотность килограмм на метр кг/м kg/m
Удельный объем кубический метр М3/КГ тз/kg
на килограмм
Сила (сила тяжести, по- ньютон н N
движная сила), вес
Момент силы; крутящий ньютон-метр Н-м N-m
(вращающий) момент
Давление, механическое паскаль Па Pa
напряжение
Градиент давления паскаль на метр Па/м Pa/m
Поверхностное натяжение, ньютон на метр Н/м N/m
адгезионная прочность
Работа; энергия; коли- джоуль Дж J
чество теплоты; термо-
динамический потенциал
(энтальпия, внутренняя
энергия и др ), энергия
излучения
22 Заказ 1428
337
Продолжение прилож. 1
Наименование величин Единица
Наименование Обозначение
русское международное
Удельная работа; удельная джоуль на кило- Дж/кг J/kg
энергия; удельное коли- грамм
чество теплоты; удель-
ный термодинамический
потенциал (удельная
энтальпия, удельная
внутренняя энтальпия)
Мощность; тепловой поток ватт Вт W
Поверхностная плотность ватт на квадрат- Вт/м2 W/m2
теплового потока ный метр
Объемная плотность тепло- ватт на куби- Вт/мЗ W/m3
вого потока ческий метр
Динамическая вязкость паскаль-секунда Па -с Pa-s
Кинематическая вязкость квадратный метр М2/С m2/s
на секунду
Массовый расход; массовая килограмм КГ/С kg/s
подача насоса и ком- в секунду
прессора
Объемный расход (объ- кубический метр мз/с m3/s
емная) подача насоса и в секунду
компрессора
Проницаемость горных по- квадратный метр М2 m2
РОД
Удельная теплота сгорания джоуль на кило- Дж/кг J/kg
топлива грамм
Объемная теплота сгорания джоуль на куби- Дж/мз J/m3
топлива ческий метр
Удельная теплоемкость; джоуль на кило- Дж/(кг • К) J/(kg • K)
удельная энтропия; грамм-кельвин
удельная газовая по-
стоянная
Объемная теплоемкость джоуль на куби- Дж/(м»-К) J/(ms.K)
ческий метр-
кельвин
Универсальная газовая джоуль па моль- Дж/(моль- К) J/(mobK>
постоянная кельвин
Температурный градиент; кельвин на метр К/м K/m
геотермический градиент
Коэффициент теплоотдачи ватт на квадрат- Вт/(м2.К) W/(m2-K)
(теплообмена); коэффи- ный метр-кельвин
циент теплопередачи
Теплопроводность ватт на метр- Вт/ (м- К) W/(m-K)
кельвин
Температуропроводность квадратный метр м2/с m2/s
на секунду
Тепловое сопротивление квадратный метр- мЗК/Вт m2K/W
кельвин на ватт
Температурный коэффи- кельвин в минус К-1 K~i
циент линейного или первой степени
объемного расширения
338
Продолжение прилож. 1
Наименование величин Единица
Наименование Обозначение
русское международное
Количество электричества; кулон Кл С
электрический заряд
Электрическое напряже- ВОЛЬТ В V
ние, электрический по-
тенциал, электродвижу-
щая сила
Электрическая емкость фарада Ф F
Электрическое сопротивле- ом Ом И
ние
Удельное электрическое ом-метр Ом- м Q-m
сопротивление
Электрическая проводи- сименс См S
мость
Удельная электрическая сименс на метр См/м S/m
проводимость
Магнитный поток вебер Вб Wb
Магнитная индукция тесла Т Т
Магнитодвижущая сила ампер А А
Индуктивность; взаимная генри Г Н
индуктивность
Молярная концентрация моль на куби- моль/мз mol/m3
ческий метр
Молярная масса килограмм на моль кг/моль kg/mol
Молярный объем кубический метр М3/МОЛЬ m3/mol
на моль
22*
339
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
МНОЖИТЕЛИ И ПРИСТАВКИ СИ ДЛЯ ОБРАЗОВАНИЯ КРАТНЫХ ДОЛЬНЫХ ЕДИНИЦ И ИХ НАИМЕНОВАНИЙ
Множитель Приставка
Наименование Обозначение
русское международное
1012 тера Т т
109 гига Г G
106 мега м (-1
103 кило к k
102 (гекто) г h
101 (дека) да da
10-1 (деци) Д d
10-2 (санти) с с
10-з (милли) м m
ю-в микро мк p,
Ю-9 нано н n
Ю-12 пико п P
Ю-" фемто ф
Ю-18 атто а a
Примечание. В скобках указаны приставки, не рекомендуемые к применению в наименованиях кратных и дольных единиц, не получившие широкого распространения /например, деканьютон, гектоватт).
Приставки СИ рекомендуется выбирать таким образом, чтобы числовые значения величин находились в пределах 0,1 . . . 1000.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3'
ЕДИНИЦЫ, ДОПУСКАЕМЫЕ К ПРИМЕНЕНИЮ НАРАВНЕ С ЕДИНИЦАМИ СИ
Величины Единица Значение в единицах СИ, в дольных и кратных от них
Наименование Обозначение
русское международное
Масса тонна Т t 103 кг
Объем, вмести- литр л 1 0,001 мЗ (точно)
мость
Время минута мин min 60 с
час ч h 3600 с
сутки сут d 86400 с
Массовый расход тонна в сутки т/сут t/d 11,574-10-6 кг/сут
Объемный расход; кубический метр мз/сут ms/d 11, 574 -10-е мз/сут
дебит в скважине в сутки
Температура по градус Цельсия °с SC Г С = 1 К (для раз-
Цельсию ности температур)
* = Т— 273,15, где
t— температура, °С;
Т — термодинами-
ческая темпера-
тура, К
Плоский угол гвя TTVC о о 1,745329- 10-2 рад
1 FaAj минута / / 2,908882 • 10~4 рад
» // 4,848 137 • 10-е рад
Плотность грамм на кубиче- г/смз g/стз i
1> ский сантиметр * 103 кг/мз
тонна на куби- т/мз t/ms J
ческий метр
Работа, энергия киловатт-час кВт -ч kW-h 3,6- Ю-6 Дж=3,6МДж
меговатт-час МВт- ч u.W-h 3,6-109 Дж =3,6 ГДш
Динамическая пуаз * п P 0,1 Па- с
вязкость сантипуаз * сП cP 10-з Па-с^-1 мПа-с
Кинематическая стоке * Ст St 10~4 м2/С~1 СМ2/С
вязкость сантистокс * сСт cSt 10~6 М2/С = 1 ММ2/С
Проницаемость дарси Д D Я» l,02-10-!2 M2 &
горных пород *»1,02 мкм
милли да реи мД mD я& 1,02 • 10"15 м2
Относительная ве- единица (число 1) — 1
личина (массовая процент % °/o 10-2
доля, объемная промилле %0 °/00 Ю-з
доля, молярная миллионная доля млн-1 ppm 10-1
доля, относи-
тельная плот-
ность, относи-
тельное удлине-
ние)
Логарифмическая бел Б В 1 B = lg (P2/P4)
величина P2=10Pi
lB = 2lgJ_F2/F1) при
децибел ДБ dB ОД Б
* Применение этих единиц допустимо только в научных трудах по физике.
341
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
ЕДИНИЦЫ, ПОДЛЕЖАЩИЕ ИЗЪЯТИЮ И ВРЕМЕННО ДОПУСКАЕМЫЕ К ПРИМЕНЕНИЮ
(дополнительно к единицам СИ)
Наименование величины
Единица
Наименование
Обозначение
русское
меж дунар одное
Значение в единицах СИ,
в дольных и кратных
от них
Масса Сила, вес
Момент силы, крутящий (вращающий) момент
Давление
Механическое напряжение
тонна тонна-сила
килограмм-сила
грамм-сила тонна-сила-метр килограмм-сила-метр грамм-сила-сантиметр
килограмм-сила на квадратный сантиметр
атмосфера (техническая)
килограмм-сила на квадратный метр
миллиметр водяного столба
тонна-сила на квадратный метр
миллиметр ртутного столба
килограмм-сила на квадратный_>1иллиметр
т тс кгс
ГС
тс м кгс м
ГС СМ КГС/СМ2
ат
КГС/М2
мм вод. ст.
ТС/М2
мм рт. ст.
К1С/ММ2
t
tf
kgf
gf
tf-m kgf- m gf-cm
kgf/cma I
at j
kgf/m2 I
mm H20 j tf/m2
mm Hg kgf/mm2
Юз кг
9,80665 кН ^ 10 кН 9,80665 H «* 10 H 9,80665 мН«=*10 мН 9,80665 кН-мя«10кН-м 9,80665 Нм я= 10 Н • м 9,806 65 мН • мг=» 10 мН • м
9,80665 • 104Пая»0,1 МПа
9,80665 Па «* 10 Па
9,80665 кПа «* 10 кПа
133,322 Па
9,80665 МПа я» 10 МПа
Продолжение прилож. 4
Наименование величины Единица Значение в единицах СИ, в дольных и кратных от них
Наименование Обозначение
русское международное
Градиент давления килограмм-сила на квадратный сантиметр кгс/(см2 • м) kgf (cm2 - m) 98,0665 кПа/м fa «*0,1 МПа/м
Работа, энергия тонна-сила-метр тс-м tf -m 9,80665 кДж f=a 10 кДж
килограмм-сила-метр кгс • м kgf- m 9,80665 Дж «# 10 Дж
Удельная работа, удельная энергия килограмм-сила-метр на килограмм кгс • м/кг kgf • m/kg 9,80665 Дж/кг «* я» 10 Дж/кг
Мощность килограмм-сила-метр в секунду кгс • м/с kgf • m/s 9,80665 Вт я» 10 Вт
лошадиная сила лс — 735,499 Вт «* 0,7355 кВт
Динамическая вязкость килограмм-сила-секунда на квадратный метр КГС • С/М2 kgf -s/m2 9,80665 Па • с «* 10 Па • с
Поверхностное натяжение; адгезионная прочность килограмм-сила на метр килограмм-сила на сантиметр кгс/м кгс/см kgf/m kgf/cm 9,80665 Н/м 980,665 Н/м *« 1 кН/м
Количество теплоты, энтальпия, внутренняя энергия калория килокалория мегакалория кал ккал Мкал cal kcal Meal 4,1868 Дж^4,2 Дж 4,1868 кДж 4,1868 МДж
гигакалория Гнал Goal 4,1868 ГДж
Удельное количество теплоты, удельная энтальпия, удельная теплота сгорания и т. п. калория на грамм килокалория на килограмм кал/г ккал/Ki cal/g } kcal/kg J 4,1868 кДж/кг ;=» ^4,2 кДж/кг
Продолжение прилож. 4
Наименование величины Единица Значение в единицах СИ, в дольных и кратных от них
Наименование Обозначение
русское международное
Объемная теплота сгорания мегакалория на кубический метр Мкал/мЗ Mcal/ms 4,1868 МДж/мЗ
Удельная теплоемкость калория на грамм-градус Цельсия кал/(г °С) cal/(g"C) 1 4,1868 кДж/(кг-К)
килокалория на килограмм-градус Цельсия ккал/(кгеС) kcal/kg °-C) }
Удельная газовая постоян- килограмм-сила-метр кгс/(кг РС) kgf.m/(kgsC) 9,80665 Дж/ (кг- К)
ная на килограмм-градус Цельсия
Объемная теплоемкость килокалория на кубичес--кий метр-градус Цельсия ккалДмЗ . °С) kca]/(m3-?C) 4,1868 кДж/(мЗ • К)
Поверхностная плотность килокалория в час ккал/(ч -м3) kcal/(h-m2) 1,163 ВТ/М2
теплового потока на квадратный метр
Объемная плотность теплового потока килокалория в час на кубический метр ккалДч • мЗ) kcal/(h-m3) 1,163 Вт/мз
Теплопроводность килокалория в час на метр-градус Цельсия ккал/(ч-м-°С) kcal/(h-m°C) 1,163 Вт/(м-К)
калория в секунду на сантиметр-градус Цельсия кал/(с • см • °С) cal/(s • cm • °C) 418,68 Вт/(м-К)
Коэффициент теплоотдачи (теплообмена); коэффициент теплопередачи килокалория в час на квадратный метр-градус Цельсия ккалДч • м2 . SG) kcal/(fe • m2 • °C) 1,163 Вт/(м2.К)
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. А м и р о в А. Д. Техника и технология освоения п эксплуатации глубоких скважин. М., «Недра», 1970, 222 с.
2. А м и р о в А. Д. Добыча нефти. Баку, Азернешр, 1963, 330 с.
3. Амиров А. Д., Овнатанов С. Т. Мастер по добыче нефти фонтанно-компрессорного участка. Баку, Азнефтеиздат, 1951, 218 с.
4. А м и р о в А. Д., Овнатанов С. Т., Саркисов И. Б. Капитальный ремонт нефтяных и газовых скважин. Баку, Азнефтеиздат, 1953, 312 с.
5. Арутюнов Б. И. Зарезка и бурение вторых стволов в эксплуатационных скважинах. Баку, Азнефтеиздат, 1956, 71 с.
6. Арутюнов Б. И. Изоляция посторонних вод в эксплуатационных, скважинах. Баку, Азнефтеиздат, 1957, 153 с.
7. В е л и б е к о в А. А., А м и р о-в А. Д., Козлов В. С. Подземный ремонт нефтяных скважин. М., Гостоптехиздат, 1953, 394 с.
8. И н о ч к и н П. Т., Прокшиц В. А. Справочник бурового мастера. М., «Недра», 1968, 476 с.
9. К а р а п е т о в К. А., Д у р-м ж ш ь я н А. Г. Борьба с песком в нефтяных скважинах. М., Гостоптехиздат, 1958, 165 с.
10. Карапетов К. А., Меликбеков А. С. Гидравлический разрыв пласта. М., Гостоптехиздат, 1959, 71 с.
11. Комплексная автоматизация и телемеханизация на бакинских нефтепромыслах. Баку, Азернешр, 1963, 101 с. Авт.: Абдуллаев и др.
12. К л и м е н ч е н к о М. Г., Микерин Б. П. Восстановление бездействующих скважин методом зарезки второго ствола. М., «Недра», 1965, 89 с.
13. М и р с а л а е в С. Б. Техника и технология зарезки второго ствола скважин. М., «Недра», 1967, 64 с.
14. М у р а в ь е в В. М. Эксплуатация нефтяных и газовых скважин. М., «Недра», 1973, 381 с.
15. Оборудование для одновременной раздельной эксплуатации нефтяных и нагнетательных скважин. ЦИНТИХИМНЕФТЕМАШ, серия ХМ-3, Москва, 1971, 69 с. Авт.: Джафаров Ш. Т. и др.
16. Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождении. М., «Недра», 1970, 446 с. Авт.: Муравьев В. М. и др.
17. Харьков В.А. Капитальный ремонт нефтяных и газовых скважин. М., «Недра», 1969, 176 с.
18. Справочник по капитальному ремонту нефтяных и газовых скважин. М., «Недра», 1973, 263 с. Авт.: Яшин А. С. и др.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Стр.
Предисловие............................ 3
Глава I. Основные понятия по нефтегазопромысловой геологии ... 5
Понятие о нефтяной залежи и нефтяном месторождении........ 5
Основные структурные формы складок нефтегазовых месторождений ... 8
Нефть и ее свойства........................ 9
Нефтяные газы, их свойства..................... 10
Пластовые воды, их характеристика................. 12
Понятие о нефтесодержащих коллекторах............... 14
Коллекторские свойства нефтесодержащих пород........... 14
Понятие о геологическом разрезе.................. 18
Понятие о геологическом профиле.................. 19
Понятие о структурной карте.................... 21
Пластовые давления и температура. Понятия о геЪтермическом градиенте
и геотермической ступени..................... 22
Понятие о режимах нефтегазоносных пластов............. 24
Подготовка скважины к промыслово-геофизическим исследованиям ... 27
Геофизические методы исследования скважин............. 27
Газокаротаж ........................... 29
Ядерные исследования в скважинах (радиоактивные методы каротажа) . . 30
Температурные измерения в скважинах............... 32
Контроль технического состояния скважин при помощи геофизических
исследований.......................... 33
Контроль цементирования обсадной колонны............. 33
Определение места притока воды в скважину............. 34
Измерение диаметра скважины.................... 36
Чтение каротажных диаграмм.................... 37
Определение по каротажной диаграмме коллекторских свойств нефтегазоносных, водоносных и «сухих» (глинистых) интервалов..... 40
Методы перфорации скважин.................... 40
Контрольные вопросы к главе I................... 45
Глава II. Техника и технология добычи нефти и газа........ 47
Способы эксплуатации нефтяных и газовых скважин.......... 47
Подготовка скважин к эксплуатации................. 50
346
Стр.
Освоение скважин......................... 55
Оборудование фонтанно-компрессорных скважин........... 58
Оборудование глублннонасосных скважин.............. 69
Бесштанговые глубинные насосы.................. g4
Эксплуатация газовых скважин................... 89
Исследование скважин....................... 90
Исследование фонтанных скважин и установление оптимального режима
их эксплуатации........................ 93
Исследование компрессорных скважин................ 94
Исследование глубиннонасосных скважин.............. 96
Измерение нагрузок на штанги (динамометрия)........... 97
Раздельная эксплуатация нескольких пластов одной скважиной .... 98
Автоматизация и телемеханизация в добыче нефти и газа........ 102
Общие принципы и системы телемеханизации............. 102
Дистанционный контроль за работой глубиннонасосных скважин .... 104 Задачи автоматизации производственных процессов и сплошной комплексной механизации трудоемких работ.......,...... 105
Контрольные вопросы к главе II................... 106
Глава III. Оборудование и инструмент, передвижные агрегаты и буровые установки .......................... 108
Вышки и мачты.......................... 109
Эксплуатация вышек и мачт..................... 111
^Оборудование и инструмент, применяемые при спуско-подъемиых операциях ............................. 112
Эксплуатация лебедок и тракторных подъемников.......... 114
Талевая система.......................... 115
Оснастка талевой системы...................... 121
Рекомендации по эксплуатации и уходу за механизмами........ 122
^Инструмент, используемый при спуско-подъемных операциях..... 123
Оборудование для вращения инструмента............... 135
Промывочные агрегаты и насосы................... 143
Трубы обсадные и бурильные.................... 147
Оборудование, используемое при цементировании и повышении нефтеотдачи пластов ......................... 152
Смесительные агрегаты и машины.................. 153
Оборудование для гидравлического разрыва пласта.......... 157
Оборудование, применяемое для кислотной обработки скважин..... 161
Ловильный инструмент....................... 1°2
Пакеры.............................. 1^4
Передвижные агрегаты....................... 1°0
Буровые установки ........................ 185
Контрольные вопросы к главе III.................. 1°"
Глава IV. Технология подземного ремонта скважин........ 191
Общий характер работ....................... 191
Основные виды работ....................... 192
347
Стр.
Основные технологические процессы подземного ремонта скважин . . . 193
Подготовительные работы ..................... 193
Спуско-подъемные операции .................... 198
Заключительные работы ...................... 210
Ликвидация песчаных пробок.................... 210
Ликвидация песчаных пробок в скважинах, поглощающих жидкость . . . 216
Методы увеличения проницаемости призабойной зоны......... 225
Контрольные вопросы к главе VI . . . . ,............. 237
Глава V. Технология капитального ремонта скважин........ 239
Ремонтно-исправительные работы ................. 239
Исследование и обследование состояния скважин.......... 239
Ремонт и герметизация устья скважины................ 240
Обследование печатями....................... 240
Обследование колонны с трамбовкой фильтра............. 243
Исправление дефектов в колонне.................. 244
Замена поврежденной части колонны................. 244
Исправление верхнего конца оставшихся в скважине труб (обрезов) . . . 245 Перекрытие дефектов в эксплуатационной колонне путем спуска дополнительной колонны ........................ 246
Тампонажные цементы ...................... 249
Специальные сорта тампонажных цементов............. 250
Регулирование свойств цементного раствора ............. 252
Способы цементирования скважин.................. 253_^
Цементирование лод давлением................... 253
Цементирование без давления.................... 255
Цементирование скважин, сильно поглощающих жидкость....... 257
Цементирование скважин, слабо поглощающих жидкость........ 258
Цементирование сверхглубоких скважин............... 2J59
Цементирование фонтанных скважин................. 259
Цементирование с применением пакеров............... 260
Цементирование нефтецементным раствором............. 261
Цементирование с использованием синтетической смолы........ 263
Установка искусственных пробок.................. 264
Изоляционные работы ....................... 266
Причины поступления посторонних вод в скважины.......... 267
Разобщение пластов при эксплуатации одной скважиной нескольких горизонтов ............................. 270
Возвратные работы ........................ 271
Борьба с образованием песчаных пробок............... 274
Методы крепления призабойной зоны скважин............. 274
Крепление призабойной зоны цементным раствором.......... 274
Крепление призабойной зоны цементно-песочной смесью....... 275
Крепление химическими реагентами................. 277
Ловильные работы......................... 279
Зарезка и бурение второго ствола.................. 291
Область применения метода и его значение.............. 291
.348
Стр. Проектирование конструкции скважин, восстанавливаемых методом
зарезки и бурения второго ствола................. 294
Выбор места для вскрытия «окна».................. 296
Подготовка скважины к спуску отклонителя............ 297
Спуск и крепление отклонителя................... 298
Направленный спуск отклонителя.................. 300
Вскрытие «окна» в колонне..................... 300
Параметры режима бурения второго ствола.............. 303
Промывочные жидкости ...................... 304
Химическая обработка растворов................•. . 304
Геофизические исследования .................... 305
Разобщение пластов ........................ 306
Крепление скважин обсадными трубами............... 306
Спуск колонны .......................... 309
Цементирование колонны ..................... 310
Освоение скважины после зарезки и бурения второго ствола...... 311
Испытание эксплуатационной колонны на герметичность ....... 311
Работы по ликвидации скважин................... 313
Контрольные вопросы к главе V................... 316
Глава VI. Организация и экономика капитального ремонта скважин 318
Основы организации производства труда и управления в нефтяной промышленности .......................... 318
Основы организации заработной платы и технического нормирования
в нефтяной промышленности.................... 327
Приложения ........................... 336
Список литературы ........................ 343
Али Джабарович Амиров Сурен Товмасович Овнатанов Александр Степанович Яшин
КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ НЕФТЯНЫХ И ГАЗОВЫХ СКВАЖИН
Редактор издательства Петрова Е. А.
Технический редактор Сычева Е. С.
Оформление художника Суматохина Е. П.
Корректор Агеева д. Г.
Сдано в набор 11/XII 1974 г.
Подписано в печать 3/IV 1975 г.
Т-06349. Формат 60 X 90Vie. Бумага MS 3.
Печ. л. 22,0. Уч.-изд. л. 24,26. Тираж 10 000 экз.
Заказ 1428/4823—6. Цена 79 коп.
Издательство «Недра»,
103633, Москва, К-12, Третьяковский проезд, 1/19.
Ленинградская типография М« 6 Союзполиграфпрома
при Государственном комитете Совета Министров СССР
[по делам издательств, полиграфии и книжной торговли.
196006, г. Ленинград, Московский пр., 91.
Уважаемый товарищ!
В издательстве „Недра"
готовятся к печати
новые книги
БЕЛОВ И. Г. Теория и практика периодического газлифта. 8 л.
42 коп.
В книге изложены теоретические основы и результаты оригинальных экспериментальных исследований существующих модификаций периодического газлифта. Приведены детальный научный анализ и качественно новая теория периодического пифтирования. Даны расчет параметров процесса и рецептура оптимизации работы периодической газлифтной установки. Обобщена отечественная и зарубежная практика применения различных модификаций периодического газлифта и определены технологические и экономические области их использования.
Книга предназначена для инженерно-технических работников нефтегазодобывающей промышленности, работников научно-исследовательских и проектных институтов и может быть использована студентами нефтяных вузов.
БУХГАЛТЕРСКИЙ учет в нефтяной и газовой промышленности
Учебник. 12 л. 64 коп. Авт.: Зимин А. Ф., Крючков Н. С., Крючкова М. К. и др.
В книге изложены основы бухгалтерского учета. Освещены принципы учета основных средств, материалов, труда и заработной платы, затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, учета готовой продукции и ее реализации, фондов и финансовых результатов.
В книге рассмотрены особенности учета затрат в бурении, связанных со строительством нефтяных и газовых скважин, а также учета капитальных вложений.
Для лучшего изучения предмета книга снабжена таблицами, схемами, бухгалтерскими проводками и примерами.
Книга предназначена в качестве учебника для учащихся техникумов но специальности «Планирование на предприятиях нефтяной и газовой промышленности» и может быть полезна практическим работникам.
КАРЯГИН И. Д. Экономические проблемы развития нефтяной промышленности Западной Сибири. 14 л. 1 р>б.
В книге показано развитие нефтяной промышленности Западной Сибири. Освещены наиболее актуальные экономические проблемы геологоразведочных работ, разработки нефтяных месторождений, строительного и транспортного обеспечения, развития бурения скважин и добычи нефти, а также содтналъно-экономические и производственные вопросы, связанные с освоением нефтяных месторождений Крайнего Севера.
Книга рассчитана на широкий круг инженерно-технических работников нефтяной и газовой промышленности, научно-исследовательских и проектных организаций, занимающихся проектными и технико-экономическими разработками по освоению природных тошшвно энергетических ресурсов Западной Сибири.
ПЕРМЯКОВ И. Г. Экспресс метод расчета технологических показателей разработки нефтяных месторождений 9 л. 48 коп.
В книге описан экспресс-метод, позволяющий в десятки раз быстрее, чем при помощи обычно применяемых, методов, устанавливать изменение добычи нефти и воды, а также изменение фонда скважин на весь период разработки залежи. Кроме того, при помощи этого метода можно определить соотношения фазовых проницае-мостей на любой стадии разработки залежи, в том числе при уточнении извлекаемых запасов методом материального баланса. На практических примерах показано, что данный метод является в настоящее время весьма эффективным при расчетах добычи нефти и воды на новых и вновь вводимых в разработку месторождениях.
Приводимые способы обработки промыслового материала доступны широкому кругу научных и промысловых работников, имеющих обычную для инженеров математическую подготовку.
Книга предназначена для инженерно-технического состава, занимающегося проектированием и разработкой нефтяных месторождений.
Интересующие Вас книги Вы можете приобрести в местных книжных магазинах, распространяющих научно техническую литературу или заказать через отдел «книга — почтой» магазинов:
№ 17 — 199178. — Ленинград, В. О., Средний проспект, 61 Л"» 59—127412 Москва, И-412, Коровинское шоссе, 20
ИЗДАТЕЛЬСТВО «НЕДРА»
На главную страницу